燕子难舍难分地把晓峰送上了开往东莞的汽车。
自从晓峰与燕子一夜春风后，晓峰回到东莞后顿时把芳兰失踪一事抛到了九霄云外，往日的愁眉苦脸，终换成了如今的笑逐颜开。
晓峰这个时候才真正体会到了，衣不如新，人不如旧的那句金玉俗话，他这才真正体会到了当初晓旭说这句话时的感受。
如今的晓峰就像是新婚燕尔的新郎官，他每个礼拜天都会早早的去番禺，然后礼拜一早早的回东莞上班，他对于这种甜蜜的幸福生活是乐此不疲。
晓峰在公司一直在积极的打点人际关系，希望能为燕子在公司寻求一优越的职位，无奈公司对于人事任命非常严格，由于燕子所学的是电子专业，而且那个电子技校颁发的毕业证书公司并不认可。
所以燕子的学历证明在公司人事看来还不如一张高中毕业证，因此公司优越的职位无法莅临燕子，而对于做普通生产线上的工人，不光燕子不愿意，晓峰也是不忍心的，所以他只能一如既往的每个礼拜风雨无阻的在东莞与番禺之间穿梭。
时光飞逝，岁月流转，一晃晓峰成为采购开发组专员就已经半年多了，在这半年多的时间里，晓峰领导的采购开发组由于工作各项绩效卓著。
经公司最高层领导决议，正式把采购开发组脱离出采购部和研发部的框架，之前的采购开发组更名为采购开发部，晓峰也随之晋升为了采购开发部的经理。
成为采购开发部经理后的晓峰，不再夹缝于项经理和林经理之间，如今的晓峰就象是打破牢笼的彩凤，挣断金索的蛟龙。
从此后晓峰就掌握了华阳公司的采购命脉，公司所有采购定单对供应商的选择，以及价格都是由晓峰决定，从此他在华阳公司内可谓权倾一方，炙手可热。
而在华阳公司外更是大红大紫，无论是为了谋求更多的合作机会的新供应商，还是为了巩固和加强合作机会的老供应商，抑或慕名而来寻求合作机会的陌生供应商。
每天都是川流不息地来拜访晓峰，古语常言道的却好，常在河边走怎能不湿鞋，以往晓峰从不接受供应商请客吃饭的原则，在新老供应商的轮流狂轰烂炸的攻势下，他最终还是没能招架的住，举了白旗。
举旗投降后的晓峰每天忙于应酬各类饭局，酒局，忙于应酬的晓峰再也没有时间和精力在周末穿梭于东莞和番禺之间了。
他常常是深夜醉的被人抬回宿舍，而燕子也由起初的一次次电话埋怨，到最后的失望和失落。
晓峰这样的生活持续了三个月，这天晓峰被董事长亲自叫去办公室，一进董事长办公室的晓峰，只见董事长正在和一位陌生的台湾人相谈甚欢；董事长一看他来了，指着旁边的台湾人介绍道：“林经理，我来介绍下，这位是来自台湾的吴子豪先生，他是我国中时候的同学，他在制鞋行业做鞋材开发二十多年，具有丰富的采购开发经验；由于公司采购开发部在你的领导下刚刚起步，为了加强和完善这个部门的功能，我特地从台湾把吴先生聘请过来做采购开发部的协理（华阳公司的职务等级是这样的作业员……管理员……组长……课长……经理……协理……总经理……董事长）”
此正是：好花不常开，好景不常在呀，晓峰听完心里就一激凌，心想原来他们不信任我呀，竟然给我找来了一个太上皇。俗话说官大一级压死人，晓峰心里激凌归激凌，但是见了新上司招呼还是要打的。
于是赶紧满脸堆笑的过来与吴协理握手：“吴协理您好，请多关照。”
这时董事长也指着晓峰对吴子豪说：“他是采购开发部的林晓峰经理，采购开发部就是由他一手搞起来的，他以前是研发部的，所以他对于鞋子的整套制作工艺流程都非常熟悉，他甚至可以亲自独立完成制作一双鞋子的整套工序。”
原本一脸不屑的吴协理，一听董事长在介绍晓峰时的话语间，洋溢着誉美之词，心里虽然不屑但是表面还是装作和蔼可亲的样子，赶紧站起身来，伸出那只很不情愿的右手与晓峰的双手握在了一起，皮笑肉不笑地说：“客气，客气。”
这天是吴协理来采购开发部上班的第一天，他坐进了原来晓峰坐的经理办公室，而晓峰搬到了与小英，志明，婉娘一起的大办公室，晓峰和他们的唯一区别是办公桌子比他们的大点，坐的位置比他们靠后一点。
吴协理刚坐下就把晓峰叫到了办公室，严肃而认真地问道：“林经理，目前我们部门有多少人，你把他们都叫进来，我要给大家开会。”
晓峰赶紧说：“我们部门加上您，总共有五个人，我现在就去把他们叫进来。”
晓峰说完转身离开了曾经自己坐了三个多月的经理办公室，可想而知此时晓峰心里的那种不是滋味的滋味。
过不多时晓峰领着小英，志明，婉茹再次来到了吴协理办公室，他向吴协理分别一一做了介绍，并简单的说明了下各自所负责的工作内容，吴协理随着晓峰的介绍逐个仔细地打量着每个人。
吴协理那严肃的目光把小英，志明，婉茹打量的大气都不敢出，一个个目不转睛地看着吴协